Programa Reconhecer promove almoço entre colaboradores

O Programa Reconhecer ainda continua em vigência na RCO. Para este mês de Junho ocorreu um almoço para todos os funcionários da empresa.

Nos últimos meses, gestores departamentais e Recursos Humanos vem adotando ações que procuram promover a melhor compreensão de um trabalho em equipe. Essas ações vem produzindo resultados que impactaram em uma otimização e evolução de pessoas e processos internos. Paralelamente, procura-se ainda o incentivo à promoção de valores como visão sistêmica da empresa e de processos e também a adoção de um posicionamento estratégico vislumbrando horizontes a longo prazo.

Com isso, um almoço foi pertinente para a ocasião. O evento aconteceu em um local tranquilo e fora do ambiente de trabalho proporcionando descontração e renovação de energias para os desafios do segundo semestre de 2012.

O Programa Interno Reconhecer é uma iniciativa RCO que procura incentivar e premiar o esforço individual ou coletivo em busca de resultados e diferenciação em processos e gestão no dia-a-dia da empresa.

Programa Reconhecer: talentos internos em evidência

Orientando-se pela estratégia de atuação para 2011, o departamento de Recursos Humanos da RCO implanta um novo programa com foco no desenvolvimento de talentos: Programa Reconhecer.

O objetivo é identificar e confraternizar com os colaboradores que trazem resultados diferenciados para a empresa como implantação de inovações e novas ações em suas funções, apresentação de resultados satisfatórios antes dos prazos e sugestão de melhorias nos processos.

O Programa Reconhecer já identificou os colaboradores que contribuíram para a empresa. Como primeiro reconhecimento, todos os funcionários da produção receberam uma pequena confraternização por terem se empenhando na entrega de trabalho antes do prazo estabelecido e isso certamente gerou um encantamento para o cliente RCO.

Em um  segundo momento, o funcionário Abraão Zanardi recebeu como reconhecimento por sua liderança, um final de semana em cidade turística com a família. Abraão lidera equipes de produção e com isso elas vem apresentando resultados além do esperado em termos de prazo, qualidade do trabalho e eficiência.

Logo em seguida, os colaboradores Josiane Silva, Tássia Camarotti, Fernando Cavalcante e Luciano José tiveram como reconhecimento a oportunidade de participarem de um almoço beneficente promovido pela entidade Casa da Criança. A empresa garantiu a presença de seus funcionários, além de patrocinar o evento que é totalmente voltado a angariar fundos para entidade do município.

O programa tem uma duração contínua. Novamente, a ação vem de encontro com o posicionamento adotado pela RCO em 2011, na ocasião dos 20 anos: o investimento nos talentos internos com treinamentos técnicos e teóricos, reconhecimento pelos resultados alcançados; com olhar cuidadoso para a comunidade onde a empresa está instalada.

Produção RCO: primeira ação do Programa Reconhecer como maneira de incentivar os talentos internos
Colaborador Abraão Zanardi e família em passeio como reconhecimento por sua liderança.

Colaboradores Luciano José, Fernando Cavalcante, Josiane Silva e Tássia Camarotti em almoço: reconhecimento por resultados apresentados.